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2023年1月金融人事曾報道過中信保誠基金常務副總經理唐世春因個人原因離任，同時，中信保誠基金總經理張翔燕也即將到齡退休。

(相關資料圖)

近日，基金人事獲悉，中信保誠基金的新任總經理人選已經確定，為在本月稍早前官宣離任的華泰柏瑞原副總董元星。

董元星， 美國紐約大學Stern商學院金融學博士，2006年9月至2008年12月，曾任巴克萊資本(紐約)債券交易員。2009年3月加入華夏基金管理有限公司，2011年5月至2012年8月任亞債中國債券指數基金基金經理。2012年8月起加入華泰柏瑞基金管理有限公司，任固定收益部總監(jiān)。2012年2月至2012年8月任華夏貨幣市場基金基金經理。2013年10月至2023年4月任華泰柏瑞穩(wěn)健收益?zhèn)妥C券投資基金基金經理。2014年2月起任總經理助理，2015年12月起任公司副總經理。

2022年年11月份，持股中信保誠基金49%的中信信托，曾發(fā)布過中信保誠基金總經理的招聘公告，要求年齡在45周歲以下，具有10年以上基金、證券、銀行等中大型金融機構工作經驗，同時具有3年以上可比平臺相當于中信保誠基金領導班子副職及以上任職經歷，報名截止日期為2022年11月28日。

對比董元星履歷，基本上滿足上述要求。

在2009年加入華夏基金之前，董元星在國外學習和工作。2008年正在華爾街工作的他親身經歷了全球次貸。時，他從紐約大學博士畢業(yè)后，第一份工作就在華爾街做一名次貸交易員，親眼看著一個票面價值100塊的債券，在不到半年的時間里跌到了2塊。這種信貸違約帶來的“不可逆風險”深深刺激著他。因此，在回國后的十幾年公募行業(yè)生涯生涯中，董元星深刻理解，對風險的定價一定不是基于歷史常態(tài)化的環(huán)境，而是要考慮到“反脆弱性”。

同時，董元星本身就是固收領域的專家。2014時其就已經是華泰柏瑞的固定收益總監(jiān)。在管理華泰柏瑞大固收團隊時，董元星就比任何人都注重對風險的真正定價。由于剛性兌付的特點，過去信用債無論收益高低，都沒有違約風險。大家不需要做研究，只要沖著收益率最高的一批債券去買就行。

在作為一個好的管理者同時，董元星也是一名基金經理，2023年4月14日，華泰柏瑞穩(wěn)健收益?zhèn)l(fā)布公告，董元星不再擔任該基金基金經理，離任日期為2023年4月14日，變更后華泰柏瑞穩(wěn)健收益?zhèn)幕鸾浝頌榱_遠航。截止2023年4月13日，華泰柏瑞穩(wěn)健收益?zhèn)瘍糁禐?.5820，近一年上漲2.12%。

從業(yè)績看，董元星在華泰柏瑞基金公司內管理的基金僅有華泰柏瑞穩(wěn)健收益A/C這兩只債券，7年多的任職回報僅有45.80%、41.58%，近5年、近3年、近1年的排名均處于后二分之一分位。

中信保誠基金管理有限公司成立于2005年9月，是中信集團和英國保誠合資成立的第二家金融公司，也是中國第一批成立的中外合資基金公司。其中中信信托占49%，英國保誠占49%，中新蘇州創(chuàng)業(yè)投資占2%。公司于2017年12月18日由“信誠基金管理有限公司”更名為“中信保誠基金管理有限公司”。

和董元星不同，此前中信保誠基金的總經理張翔燕和常務副總經理唐世春都是中信老將。

張翔燕曾任中信證券副總經濟師、中信信托副董事長等職務。自2007年1月起，開始擔任中信保誠基金(原信誠基金)董事長一職。

唐世春于2019年6月起任中信保誠基金總經理，此前歷任中信保誠基金督察長兼董事會秘書、副總經理、首席市場官。

業(yè)績方面，據天相投顧基金業(yè)績榜單顯示，過去十年，中信保誠基金權益類資產表現出超強韌性，偏股混合基金前15強中，中信保誠基金占據2席。具體來看，信誠周期輪動混合(LOF)A、信誠中小盤混合A分別以615.14%和482.83%的收益率位列359只同類基金第6與第12。(數據截至2023.03.31)

2021年10月23日，中信保誠基金發(fā)布公告稱，新聘涂一鍇為公司董事長。涂一鍇來自中信保誠股東方中信信托。同日，由于工作安排原因，中信保誠基金原董事長張翔燕和原總經理唐世春雙雙離任，并分別轉任總經理、常務副總經理。

董事長、總經理集體降職在基金行業(yè)里并不多見。

隨著基金公司競爭越來越激烈，調整職務或者一些重要崗位人員變動，是其轉換業(yè)務類型甚至實現彎道超車的捷徑，畢竟在這個行業(yè)里，有能力的人加有準備的機構具備無限可能。